Origini

Il Centro per le Transizioni al Lavoro e nel Lavoro (CE.TRANS.) nasce da un’idea e per l’impulso della Prof.ssa Maria Luisa Pombeni dell’Università di Bologna. E’ stata fondata a Cesena l’11 marzo 1996, come unità interna a SER.IN.AR. che ne gestiva il funzionamento amministrativo.

La costituzione di CE.TRANS. si collegava alla politica di decentramento dell'Università in Romagna e si inseriva in un progetto finalizzato a promuovere strutture di ricerca e di consulenza professionale collegate alle Facoltà decentrate, in modo da consolidarne la crescita e la visibilità a livello nazionale ed europeo.

Ce.Trans. si trasformava giuridicamente in Società autonoma il 18 dicembre 2000. Il Centro per le Transizioni al Lavoro e nel Lavoro diventava, infatti, una Società Consortile a responsabilità limitata senza fini di lucro, i cui Soci erano l’Università di Bologna (35,7%), la Provincia di Forlì-Cesena (35,7%), il Comune di Forlì (14,3%) e il Comune di Cesena (14,3%).

Fin dalle origini la politica di sviluppo di CE.TRANS. ha tenuto conto delle indicazioni avute dagli Enti Soci e si è mossa in due direzioni; si impegnava da un lato per trovare una propria collocazione specifica come risorsa del territorio, senza tuttavia entrare in concorrenza con altre entità già operanti nel settore, e dall’altro lato per rendersi visibile a livello nazionale ed europeo come soggetto in grado di produrre innovazione nel settore dell’orientamento.

Dal 30 novembre 2007, in riferimento all’applicazione dell’art. 23 della Legge 286/2006, CE.TRANS. diventa una società a responsabilità limitata con Socio Unico Alma Mater Studiorum – Università di Bologna.